Formateur Ziggourat

Le Management de la génération Y

14 heures
accessibles à distance
1 200
HT / personne
Finançable avec votre CPF

Objectifs de la formation

Cette formation vous permet d'identifier et de différencier les générations culturelles au sein de l'entreprise pour y adapter votre management. Déterminer les caractéristiques des membres de la générations Y. Améliorer la qualité du travail en équipe et l'utilisation pertinente du potentiel humain existant.

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14 heures
sur 2 jours

En présentiel ou à distance pour s'adapter au mieux à vos besoins.

8 participants max

Classe virtuelleEn visio avec votre formateur: vous voyez son écran, il voit le votre. En groupe ou en tête à tête.

IntraFormation sur mesure pour votre entreprise, dans vos locaux, au centre ou à distance.

Inter ParisFormation de groupe, sur place ou à distance.

Certifications

Cette formation n'est pas certifiante.

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Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour ce stage.

Pour qui ?

Pour tous les managers de l'entreprise ainsi que les services RH.

Programme Le Management de la génération Y

Qu'est-ce que les générations interculturelles ?

  • Contexte et définitions

Comment fonctionnent les trois générations

  • Baby boomers
  • Génération X
  • Génération Y

La motivation

  • Les modèles de motivation
  • Les moteurs de motivation des trois générations

Le management

  • Modèles de management
  • L'adaptabilité du manager
  • Adapter son management en fonction des générations

La communication

  • L'enjeu de la communication dans l'entreprise
  • Le schéma de la communication
  • L'écoute active
  • L'importance de l'intelligence émotionnelle
  • Comment communiquer avec chaque génération

Méthode pédagogique

  • Alternance d'apports théoriques, de discussions, d'études de cas et de mises en situation

Méthode pédagogique

8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours est envoyé en fin de stage (vidéos tutorielles et/ou support spécifique). La formation est constituée d'apports théoriques, de démonstrations et de mises en pratique basées sur des exercices applicatifs et/ou ateliers.

Modalité de validation des acquis

Évaluation continue via des exercices applicatifs et/ou des ateliers de mise en pratique. Évaluation en fin de stage par la complétion d'un questionnaire et/ou d'une certification officielle issue du Répertoire Spécifique. Émargement quotidien d'une feuille de présence (en présentiel ou en ligne). Complétion par le formateur/la formatrice d'un suivi d'acquisition des objectifs pédagogiques. Remise d'une attestation individuelle de réalisation.

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du 25 oct au 26 oct 2021
1200 €
Disponibilité Automne
du 17 janv au 18 janv 2022
1200 €
Disponibilité Hiver
du 11 avril au 12 avril 2022
1200 €
Disponibilité Printemps
du 04 juil au 05 juil 2022
1200 €
Disponibilité Été
du 26 sept au 27 sept 2022
1200 €
Disponibilité Automne
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