Développer sa créativité face au changement
Objectifs
Définir les mécanismes liés au changement. Découvrir les outils de créativité. Réveiller et utiliser son potentiel créatif pour faire face aux changements dans le monde professionnel.
Public
Toute personne amenée à accompagner un changement dans l'entreprise.
Durée
14 heures en présentiel sur 2 jours
Pré-requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour cette formation.
Formateur
Consultant formateur, expert en management d'entreprise et gestion de projet.
Méthode pédagogique
8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours (papier) est remis à la fin du stage. La formation est constituée d'explications théoriques, de démonstrations suivies d'exercices de mise en pratique.
Modalité de validation des acquis
Évaluation des acquis via un questionnaire. Attestation de fin de stage.
Déroulé
Qu'est-ce que la créativité ?
- Définir les différentes intelligences de notre cerveau
- Déterminer les éléments de l'intelligence créative
- Envisager la créativité dans l'entreprise
Quels sont les mécanismes que nous mettons en place dans les situations de changement ?
- Identifier les enjeux individuels et collectifs du changement
- Identifier les émotions associées
- Décrypter les stratégies de changement existantes
- Identifier les contextes de résistance et ceux d'acceptation du changement
Quelques outils de créativité en contexte professionnel
- Le brainstorming
- Les cartes mentales
- Les 6 chapeaux de Bono
Approche systémique et changement
- Définir les lois de la systémique
- Combiner systémique et changement
Utiliser des approches créatives pour
- Faire émerger une vision
- Aborder un contexte complexe
- Définir un projet
- Prendre des décisions
- Régler une crise
