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Mettre en place le droit à la déconnexionNiveau tous niveaux
- Commencez par comprendre l'approche collective et organisationnelle autour du droit à la déconnexion
- Sensibilisez les managers et les salariés aux bonnes pratiques pour respecter le droit à la déconnexion
- Définissez une feuille de route pour mettre en place des actions favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée
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RPS Prévention des risques psychosociauxNiveau tous niveaux
Apprenez à identifier les facteurs de risque et à mettre en place des actions pour prévenir les RPS dans votre entreprise grâce aux études de cas, aux outils d'évaluation, à la démarche QVCT et à l'aide au travail. -
Prévenir les risques psychosociaux pour les managersNiveau tous niveaux
Cette formation vous permet de sensibiliser les managers aux risques psychosociaux (RPS), à leur rôle dans la prévention et à leurs obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail. Elle explore les enjeux des RPS, apporte une connaissance des fondamentaux du manager et détaille les outils pour mener un plan d'actions spécifique lié au document unique d'évaluation des risques. -
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Initier une démarche QVCTNiveau tous niveaux
Découvrez comment promouvoir la qualité de vie au travail (QVCT) dans votre entreprise: connaître les dimensions, identifier les enjeux et les outils, élaborer des actions adaptées et mesurer leurs effets. -
Reconstruction émotionnelle et accompagnement face au stress en milieu professionnelNiveau tous niveaux
Cette formation permet de déterminer les indicateurs d'épuisement professionnel, d'identifier son profil face au stress, identifier les mécanismes qui se mettent en place à travers les émotions ressenties; décoder ses émotions et faire appel à l'intelligence émotionnelle pour gagner en confiance et en estime de soi. -
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Prévention de l’absentéismeNiveau tous niveaux
- Commencez par comprendre les enjeux de la prévention de l'absentéisme pour l'entreprise et les salariés
- Débutez par connaître les méthodes de calcul de l’absentéisme
- Apprenez à agir en tant qu’acteur de prévention dans la démarche de prévention de l'absentéisme
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Sensibilisation aux RPS et au harcèlement sexiste pour les managersNiveau tous niveaux
Cette formation permet aux managers de prendre conscience du cadre réglementaire en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et du harcèlement sexiste, d'identifier leurs rôles et obligations, les effets sur la santé, les impacts et enjeux pour l'entreprise. Elle propose également une démarche concrète pour élaborer et mettre en place un plan d’actions RPS ainsi qu'une politique de prévention des agissements sexistes au travail.
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ZBrush Initiation
5 ★
Adèle B
29/09/2026
Prise de parole en public
5 ★
Valerie M
09/07/2026
Figma design expert
5 ★
Aurélie F
19/05/2026
Gestion du temps et des priorités
4 ★
Rollande L
05/12/2025
ChatGPT : prompt engineering et GPTs personnalisés
5 ★
Stéphane P
01/12/2025
Excel : tableau croisé dynamique
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10/10/2025
Canva : créez des supports de communication
5 ★
Corinne K
09/10/2025
Photoshop Initiation
5 ★
Melissa C
08/08/2025
After Effects et le Motion Design Perfectionnement
5 ★
Karen B
11/07/2025
Premiere Pro Les bases
5 ★
Maxime Y
10/01/2025
Unreal Engine 5 Initiation
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Cédric H
13/12/2024
Chef de projet digital
4 ★
Perrine S
14/11/2024
InDesign Consolidation
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Cynthia R
23/10/2024
Power BI Desktop Initiation
5 ★
Leo P
27/09/2024
Power BI Desktop Initiation
5 ★
Mathieu S
27/09/2024
Blender 3D Initiation
5 ★
Gary Q
12/07/2024
Figma collaborer, produire et gérer des projets
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Eric D
11/06/2024
Photoshop Initiation
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Morgan B
22/09/2023
AutoCAD 2D Initiation
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Kenza C
04/08/2023
Premiere Pro Les bases
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Anna B
26/04/2023
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