Le FNE Transition Numérique en Bref

Le FNE transition numérique 2023 est la nouvelle version du FNE-Formation, lancé en 2020 pour soutenir la formation des salariés en activité partielle ou travaillant dans des secteurs en difficulté. En 2023, le dispositif est élargi à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, et recentré sur des axes prioritaires : la transition numérique de l’économie et de la société. Au total, en 2023, c’est une enveloppe de 300 millions d’euros qui sera mobilisée pour la formation des salariés.

L’objectif du FNE transition numérique 2023 est de permettre aux entreprises de se doter des compétences nécessaires pour anticiper, s’adapter et innover dans les domaines liés au digital, tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, la digitalisation des processus, la gestion des données, le marketing digital, la communication digitale, etc.

Le FNE transition numérique 2023 prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques des actions de formation éligibles, selon la taille de l’entreprise et le régime d’exemption par catégorie (RGEC). Le taux de cofinancement varie entre 50% et 70%, dans la limite de 3 millions d’euros par projet et par entreprise.

Comment bénéficier du FNE transition numérique 2023 ?

Pour bénéficier du FNE transition numérique 2023, les entreprises doivent déposer une demande auprès de leur opérateur de compétences (OPCO), qui est chargé d’instruire et de valider les dossiers. Les demandes doivent être déposées avant le 31 décembre 2023. Les formations doivent débuter dans les six mois suivant l’accord de l’OPCO. Les entreprises s’engagent à maintenir les salariés dans l’emploi pendant toute la durée de la formation.

Aller plus loin...

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Gérant majoritaire non salarié: Comment financer sa formation ?

NON SALARIES inscrits à l’URSSAF ou au RSI et appartenant aux secteurs du commerce, de l’Industrie ou des services relèvent du régime social des non salariés et, en tant que tel, verse chaque année une Contribution pour la Formation Professionnelle (CFP).

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Les services des OPCO aux entreprises

Près de 329 branches sont aujourd’hui réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant. Il vous appartient de prendre contact avec votre branche pour connaître l’identité de votre OPCO. Si vous adhériez en 2018 à un OPCA interprofessionnel (AGEFOS PME ou OPCALIA), il est vraisemblable que celui-ci continue à assurer votre gestion en 2019.

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Qu’est-ce qu’une branche professionnelle ?

Une branche professionnelle regroupe les entreprises d’un même secteur d’activité et relevant d’un accord ou d’une convention collective. Les contours d’une branche professionnelle sont définis par le champ d’application de l’accord ou de la convention conclus par les organisations syndicales d’employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives.