Managers : embarquez vos équipes dans la démarche RSE
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8 stagiaires maximum par session.
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Objectifs de la formation
Managers : embarquez vos équipes dans la démarche RSE
Comprendre les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et leur application dans le management.
Réaliser un état des lieux des pratiques actuelles de l'entreprise par rapport aux principes RSE.
Examiner l'impact de la RSE sur le sens au travail et son intégration dans les systèmes de management des ressources humaines.
Identifier et utiliser les outils réglementaires et managériaux pour améliorer la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) au sein de l'équipe.
Évaluer les pratiques actuelles et définir des indicateurs RH pour la QVCT, en proposant des axes d'amélioration et des plans d'action.
Comprendre les différents profils de collaborateurs pour adapter efficacement la communication et le style de management.
Développer des compétences en communication et en management adaptées à la diversité des profils d'équipe.
Créer un plan de progression personnel pour continuer à développer ces compétences en management RSE.
Pré-requis
Avoir suivi la formation Sensibilisation à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ou être sensibilisé à la RSE
Pour qui ?
Cette formation est idéale pour les managers, chefs d'équipe, et responsables RH qui souhaitent intégrer la RSE dans leurs pratiques managériales. Elle convient également aux dirigeants d'entreprises désireux de promouvoir une culture de responsabilité sociale au sein de leur organisation, ainsi qu'aux professionnels cherchant à améliorer la QVCT et à développer des compétences en communication et en management adaptées à la diversité des profils d'équipe.
Avoir suivi
Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.
Au programme
LA RSE DANS LE MANAGEMENT
- Principes RSE appliqués au management
- Etat des lieux des pratiques au regard des principes RSE
- RSE et sens au travail
- RSE et système de management Ressources Humaines
LA QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) DANS SON EQUIPE
- Domaines de la QVCT, outils réglementaires et managériaux
- Etat des lieux des pratiques et indicateurs RH
- Axes d’amélioration et plans d’action
ADAPTATION DE LA COMMUNICATION ET DU MANAGEMENT AUX DIFFERENTS PROFILS
- Référentiels de profils
- Styles de communication
- Styles de management
- Entraînement à une communication adaptée aux personnes de l’équipe
- Entraînement au style de management adapté aux personnes et au contexte
- Plan de progression personnel
Méthode pédagogique
8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours est remis en fin de stage. La formation est constituée d'apports théoriques, de démonstrations et de mises en pratique basées sur des exercices (méthode démonstrative).
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalité de validation des acquis
Évaluation continue des connaissances via des exercices et/ou ateliers et des acquis via un questionnaire en fin de formation. Attestation de fin de stage (certificat de réalisation). Émargement quotidien d'une feuille de présence.
Obtenir des informations
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