Formateur Ziggourat

Mettre en place le droit à la déconnexion

Comprendre l’approche collective et organisationnelle autour du droit à la déconnexion Connaitre les leviers durables pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée Sensibiliser les managers et les salariés aux bonnes pratiques pour respecter le droit à la déconnexion Être capable de proposer des actions pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée

7 heures sur 1 jour

à Paris & à distance
(Zoom, Google Meet, etc.).
Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 48h

750 € HT / personne

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Engagement qualité

8 stagiaires maximum par session.
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Objectifs de la formation

Mettre en place le droit à la déconnexion

Comprendre l’approche collective et organisationnelle autour du droit à la déconnexion
Connaitre les leviers durables pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée
Sensibiliser les managers et les salariés aux bonnes pratiques pour respecter le droit à la déconnexion
Être capable de proposer des actions pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée

Pré-requis

Aucun

Pour qui ?

Préventeurs, RH

Avoir suivi

Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.

Au programme

 Le droit à la déconnexion

  • Partager un langage commun
  • Les enjeux du droit à la déconnexion pour la santé et le bien-être des salariés
  • Les obligations légales de l'employeur en matière de droit à la déconnexion

Les actions à mettre en place pour favoriser le droit à la déconnexion

  • Identifier les actions pertinentes
  • Echange avec les stagiaires sur les actions les plus fréquemment rencontrés
  • Les différentes stratégies pour favoriser le droit à la déconnexion

Un changement de culture d’entreprise

  • Partager dans le cadre du dialogue social et professionnel
  • Comment adapter les horaires de travail pour favoriser le droit à la déconnexion
  • Les clés pour instaurer une culture de la déconnexion dans l'entreprise

Définir une feuille de route

  • Être capable de proposer des actions adaptées
  • Identification des actions à mettre en place
  • Définir les étapes pour construire et déployer les actions

Evaluation des acquis (à distance post formation)

  • Agir pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée
  • Évaluation à froid quelques mois après la formation pour mesurer l'impact des actions mises en place pour favoriser le droit à la déconnexion dans l'entreprise.

Méthode pédagogique

8 participants maximum, Exposés théoriques Échanges et discussions en groupe Études de cas pratiques Exercices individuels et en groupe Support de documentation écrit

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Modalité de validation des acquis

Évaluation continue des connaissances via des exercices et/ou ateliers et des acquis via un questionnaire en fin de formation. Attestation de fin de stage (certificat de réalisation). Émargement quotidien d'une feuille de présence.

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du 05 juin au 05 juin 2024
750 €
Disponibilité Été
du 28 août au 28 août 2024
750 €
Disponibilité Été
du 20 Nov au 20 Nov 2024
750 €
Disponibilité Automne
du 12 févr au 12 févr 2025
750 €
Disponibilité Hiver
du 07 mai au 07 mai 2025
750 €
Disponibilité Printemps
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