Formateur Ziggourat

Prévention de l’absentéisme

Comprendre les enjeux de la prévention de l'absentéisme pour l'entreprise et les salariés Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme au travail Connaitre les méthodes de calcul de l’absentéisme Connaître les différentes étapes de la démarche de prévention de l'absentéisme

14 heures sur 2 jours

à Paris & à distance
(Zoom, Google Meet, etc.).
Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 48h

1 200 € HT / personne

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Objectifs de la formation

Prévention de l’absentéisme

Dissocier les différents type d’absentéisme et leurs causes
Identifier les causes en lien avec l’absentéisme
Déployer des actions de prévention de l’absentéisme

Pré-requis

Avoir des bases en matière de prévention

Pour qui ?

Préventeurs, RH

Formations recommandées

Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.

Au programme de la formation
Prévention de l’absentéisme

Agir en tant qu’acteur de prévention

  • Partager un langage commun
  • Interprétation d’une situation d’absentéisme
  • Les cas les plus fréquemment rencontrés

Retour sur les notions clés autour de l’absentéisme

  • Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme au travail
  • Présentation des définitions, des données, des évolutions (ex : maladie ordinaire, AT, MP)
  • Limite du champ employeur (aspect RH, aspect médical)

Les outils et les méthodes pour évaluer l'absentéisme

  • Connaitre les méthodes de calcul de l’absentéisme
  • Pratiquer les méthodes de calculs de l’absentéisme
  • Interpréter les données

Les démarche de prévention de l’absentéisme

  • Connaître les différentes étapes de la démarche de prévention de l'absentéisme
  • Les étapes d’une démarche de prévention
  • Les bonnes pratiques pour gérer les absences (suivi des absences, retour au travail, etc.)

Analyser les situations de travail

  • Avoir un outil d’analyse
  • Un outil d’analyse du travail (ANACT)
  • Exercice : Identifier les causes et les conséquences

La prévention de l’absentéisme, étape d’une démarche QVCT

  • Construire des liens avec la démarche QVCT
  • La démarche de prévention absentéisme comme action de promotion de la QVCT
  • La vision globale de la prévention et de l’approche travail

Agir en tant qu’acteur de prévention

  • Être capable de proposer des actions adaptées
  • Mise en application de l’outil sur ses propres données
  • Identification des ressources et outils selon les cas rencontrés

Méthode pédagogique

8 participants maximum, Exposés théoriques Échanges et discussions en groupe Études de cas pratiques et mise en situation professionnelle Exercices individuels et en groupe Pédagogie inversée Support de documentation écrit Retour d’expériences

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Modalité de validation des acquis

Évaluation continue des connaissances via des exercices et/ou ateliers et des acquis via un questionnaire en fin de formation. Attestation de fin de stage (certificat de réalisation). Émargement quotidien d'une feuille de présence.

Obtenir des informations

sur une prochaine session
du 02 janv au 03 janv 2025
1200 €
Disponibilité Hiver
du 03 avril au 04 avril 2025
1200 €
Disponibilité Printemps
du 03 juil au 04 juil 2025
1200 €
Disponibilité Été
du 02 oct au 03 oct 2025
1200 €
Disponibilité Automne
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