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Formation Mettre en place sa politique de tutorat

Objectifs de la formation

Cette formation vous permet de construire et d'accompagner le développement, d'identifier les enjeux, le cadre juridique et les principales conditions, d'organiser le tutorat dans son entreprise à l'aide de méthodes et d'outils et de valoriser le rôle et les missions des tuteurs.

Certifications associées

Aucune

Modalités

CLASSE VIRTUELLE
INTRA

Public

RH ou responsables de formation qui souhaitent connaitre les clés d'un tutorat réussi

Durée

14 heures en présentiel ou en classe virtuelle sur 2 jours

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire à ce stage.

Formateur

Consultant formateur, expert en ressources humaines.

Méthode pédagogique

8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours est envoyé en fin de stage (vidéos tutorielles et/ou support spécifique). La formation est constituée d'apports théoriques, de démonstrations et de mises en pratique basées sur des exercices applicatifs et/ou ateliers.

Modalité de validation des acquis

Évaluation continue via des exercices applicatifs et/ou des ateliers de mise en pratique. Évaluation en fin de stage par la complétion d'un questionnaire et/ou d'une certification officielle issue du Répertoire Spécifique. Émargement quotidien d'une feuille de présence (en présentiel ou en ligne). Complétion par le formateur/la formatrice d'un suivi d'acquisition des objectifs pédagogiques. Remise d'une attestation individuelle de réalisation.


Programme Mettre en place sa politique de tutorat

Identifier les différentes approches du Tutorat ; en comprendre ses enjeux et son intérêt positif au sein de l'entreprise

  • Comprendre ce qu'est le Tutorat
  • Identifier les enjeux positifs du Tutorat : pour le tuteur, les tutorés, le manager, l'entreprise et la cohésion des salariés dans sa globalité
  • Identifier la diversité des situations d'accompagnement en Tutorat
  • Connaître les rôles et missions du Tuteur : accompagner, professionnaliser, rendre autonome …
  • Apprendre à choisir les tuteurs : qui peut être tuteur ? Les conditions nécessaires
  • Reconnaître et appliquer les conditions de réussite de sa politique de Tutorat

Définir le cadre du dispositif juridique du Tutorat

  • Connaitre le cadre juridique du Tutorat
  • Les aides financières possibles
  • L'accompagnement de publics spécifiques : seniors, jeunes, populations en professionnalisation

Bâtir avec succès sa politique de Tutorat

  • Monter le cadre général de sa politique de Tutorat
  • Identifier les méthodes et points clés de sa politique de Tutorat
  • Faire la différence entre charte de Tutorat / politique de tutorat
  • Etablir son processus d'évaluation des compétences et du processus de Tutorat

Identifier et construire les outils de sa politique de Tutorat

  • Construire sa charte de Tutorat
  • Construire ses documents de communication internes (Lettre de mission tuteur, etc.)
  • Construire ses fiches méthodes de mise en place Tutorat
  • Construire sa feuille de suivi d'accompagnement du Tutoré
  • Construire les fiches bilan du Tuteur
  • Construire les feuilles d'évaluation Tutoré/ Tuteur

Evaluer et optimiser sa démarche de politique du tutorat au sein de son entreprise

  • Savoir évaluer le Tutorat au sein de son entreprise
  • Mettre en place des outils pour mesurer l'apport de la politique Tutorat en lien avec La GPEC

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