Formateur Ziggourat

Design Thinking

Comprendre les enjeux relatifs au contexte professionnel. Utiliser les différents leviers de l’intelligence collective. Produire des dispositifs de conception des produits/prestations/services créateurs de valeur. Faire preuve de « frugalité » dans son mode de conduite de projets innovants.

14 heures sur 2 jours

à Paris & à distance
(Zoom, Google Meet, etc.)

1 600 HT / personne

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QUALIOPI

8 stagiaires maximum par session.
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Objectifs de la formation

Design Thinking

Cette formation vous permet d'appréhender la philosophie et la démarche Design Thinking, d'identifier et d'utiliser des méthodes et outils (en présentiel et à distance) pour concevoir des projets innovants, de rechercher l'inspiration dans la compréhension du contexte et l'empathie utilisateur et de pratiquer l'idéation et de développer sa capacité à identifier les opportunités d'innovation et de faciliter l'implémentation et l'adhésion au projet.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière.

Pour qui ?

Dirigeants, managers, consultants, chefs de produit ou projets, responsables de communication, créatifs ou toute personne souhaitant s'initier à la recherche d'innovation et développer sa créativité.

Avoir suivi

Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.

Au programme

Appréhender la philosophie et la méthode Design Thinking

  • Définir le design et lister les 10 principes d'un bon design
  • Distinguer le design thinking et la spécificité de son approche
  • Identifier les différents types et formes de l'innovation
  • Identifier les enjeux de la transformation digitale
  • Appréhender le design centré utilisateur et le design collaboratif
  • Schématiser les différentes représentations des étapes du design thinking

Identifier les enjeux et phases du Double Diamant

  • Expliquer les différentes phases du Double Diamant du Design Council
  • Différencier les phases de divergence et convergence
  • Analyser un projet de design et décomposer ses différentes phases
  • Classifier les différentes typologies de recherche en Design
  • Distinguer les méthodologies UX Design, Agile et le design thinking

Favoriser la co-conception et animer des ateliers d'idéation

  • Énumérer les éléments essentiels dans la préparation des ateliers
  • Définir l'objet de l'atelier, les participants et le déroulé
  • Lister les différentes méthodes et livrables en fonction des phases
  • Créer un cadre chaleureux, décontracté propice à la créativité
  • Identifier les pièges à surmonter
  • Synthétiser les méthodes et outils numériques dans le cadre d'ateliers en distanciel

Atelier 1 - Exploration : Rechercher l'inspiration

  • Analyser le contexte et développer l'empathie utilisateur
  • Identifier les différents groupes d'utilisateur, leurs motivations et freins
  • Synthétiser ses recherches et créer des personae
  • Cartographier l'expérience utilisateur et identifier les irritants
  • Définir la problématique à résoudre, le défi à relever
  • Exploiter l'apport des données et ressources digitales dans la phase d'exploration

Atelier 2 - Idéation : Libérer les idées

  • Déterminer des ice-breakers propices aux ateliers d'idéation
  • Choisir les techniques de créativité adaptées au projet
  • Faciliter la génération de nouvelles idées
  • Trier, évaluer et sélectionner les idées pertinentes
  • Développer sa capacité à identifier les opportunités d'innovation
  • Exploiter l'apport des usages digitaux dans la phase d'idéation

Atelier 3 - Implémentation : Faciliter l'adhésion

  • Transformer l'idée en un scénario de l'expérience utilisateur
  • Définir les histoires utilisateur (user stories)
  • Prototyper son MVP (Minimum Viable Product)
  • Apprendre des retours utilisateurs et adopter une démarche d'amélioration
  • Présenter le projet en exploitant le pouvoir du storytelling
  • Exploiter l'apport des outils digitaux dans la phase d'implémentation

Méthode pédagogique

8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours est envoyé en fin de stage (vidéos tutorielles et/ou support spécifique). La formation est constituée d'apports théoriques, de démonstrations et de mises en pratique basées sur des exercices applicatifs et/ou ateliers.

Modalité de validation des acquis

Évaluation continue via des exercices applicatifs et/ou des ateliers de mise en pratique. Évaluation en fin de stage par la complétion d'un questionnaire et/ou d'une certification officielle issue du Répertoire Spécifique. Émargement quotidien d'une feuille de présence (en présentiel ou en ligne). Complétion par le formateur/la formatrice d'un suivi d'acquisition des objectifs pédagogiques. Remise d'une attestation individuelle de réalisation.

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du 17 oct au 18 oct 2022
1600 €
Disponibilité Automne
du 25 janv au 26 janv 2023
1600 €
Disponibilité Hiver
du 19 avril au 20 avril 2023
1600 €
Disponibilité Printemps
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Les avis de nos stagiaires sur cette formation
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Puce de l'avis
Très bonne formation
5
Christelle C
18/01/2022
Puce de l'avis
formation très intéressante et stimulante
4
Fiona D
28/09/2021
Puce de l'avis
Formatrice expérimentée
4
Krista F
28/09/2021
Puce de l'avis
je n'ai pas commandé le produit
5
Alix G
28/09/2021
Puce de l'avis
J'ai apprécié participer à cette formation. Enrichissante et très bien expliquée. Je recommande pour quelqu'un qui souhaite en savoir plus sur le design thinking.
5
Hélène L
28/09/2021
Puce de l'avis
Formatrice qui connait son sujet et rend la présentation vivante malgré le distanciel. Formation un peu courte (2 jours) à mon sens pour intégrer les différents concepts/méthodes quand on est novice
4
Ambre G
11/06/2021
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