- Vous êtes actuellement dans une position de salarié et vous avez trouvé une formation
Vous vous êtes enregistré sur moncompteactivite.gouv.fr ; Vous pouvez vérifier auprès de votre employeur que vous présentez les conditions requises pour déposer une demande de financement (s’informer auprès de la DRH s’il en existe une). Peut être l’entreprise peut elle vous accueillir dans le cadre de son Plan de développement des compétences réservé à ses salariés. Peut être pourra t’elle abonder (soutenir financièrement) votre projet de formation.
- Vous voulez utiliser en toute liberté votre Compte personnel de formation CPF
Vous pouvez aussi contacter directement l’OPCO Opérateur de compétences : L’AFDAS qui doit devenir en avril prochain l’OPCO Culture et Médias. Envoyez alors votre demande d’inscription au centre de formation et le devis à l’OPCO.
Si vos droits sont insuffisants pour couvrir le coût pédagogique de la formation, alors un abondement financé par l’Afdas peut compléter la prise en charge :
– dans la limite de 2000€ HT
– et pour un coût global pédagogique (droits monétisés du bénéficiaire + abondement) de 4000€ HT.
- Vous êtes demandeur d’emploi : votre formation peut être financée par Pôle Emploi
Lors de votre inscription à Pôle Emploi, un dialogue s’engage avec votre conseiller pour élaborer votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Vous pouvez alors soumettre votre projet de formation. Si celui-ci est un levier de votre PPAE, il pourra alors bénéficier d’une prise en charge financière pour suivre une formation.
- Vous avez bénéficié de CDD ; vous avez un projet professionnel : Vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier du Compte Personnel de Formation de transition professionnelle
Si vous avez été ou vous êtes salarié sous contrat à durée déterminée (CDD), vous pouvez déposer un dossier de financement du CPF de transition (voir la fiche correspondante) au Fongecif, vous devez, dans ce cas, justifier de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié, quelle qu’ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années ; dont 4 mois consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.
Adresses utiles
