Ziggourat FORMATION

04. Formation Tableaux de bord, gestion du personnel et bilan social

Objectifs

Ce stage permet d’acquérir des méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord de gestion du personnel, effectuer le bilan social.

Participants

Responsable et membres des services de gestion du personnel.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour ce stage.

Programme

Collecte et analyse des informations

• S'aider du logiciel interne de gestion du personnel
• Analyser les entretiens individuels annuels
• Exploiter les données collectées
• Construire un tableau de bord
• Gérer son analyse des données dans le temps
• Faire des comparaisons avec des données d'autres entreprises de la branche

Choix des indicateurs RH

• Analyse des effectifs, gestion prévisionnelle
• Tous les types de rémunération
• La rémunération Homme-Femme
• Les absences : rémunérées, non rémunérées, congés, maladies
• Les accidents du travail (AT)
• Le plan de formation

Élaboration des tableaux de bord

• Efficience, efficacité d’activité
• Construction des tableaux de bord
• Choisir les bons indicateurs

Traduire les indicateurs

• Connaître la performance de la politique RH de l'entreprise

Gestion des résultats

• Utilisation des résultats
• Evolution des résultats
• Comparaison des résultats

Bilan social

• Obligation légale
• Planning de réalisation
• Portée et enjeux