Ziggourat FORMATION

03. Formation Recrutement et réseaux sociaux : Linkedin et Viadéo

Objectifs

Comprendre les enjeux et les différents leviers permettant de recruter ou être recruté sur les principaux réseaux sociaux d’affaire face aux job boards traditionnels. Développer une stratégie de présence du recruteur et mettre en place une méthodologie de recrutement sur les plateformes de social Networking. Connaître et utiliser les outils de recrutement mis à disposition par les réseaux sociaux.

Participants

Dirigeant, responsable RH, cabinets de recrutement, et toute personne souhaitant approfondir sa réflexion sur les nouveaux modes de recrutement et maîtriser les pratiques indispensables à la gestion des carrières grâce aux réseaux sociaux professionnels.

Prérequis

Une connaissance des principaux aspects liés au recrutement, aux réseaux sociaux et au marketing sur Internet.

Programme

Réseaux sociaux / Média sociaux

• Comprendre les différences entre média et réseau social
• Historique et typologie de média sociaux
• Evolutions des réseaux sociaux
• Le Social Net Working et les principaux réseaux d’affaire (Viadeo, Linkedin)

L’entreprise face à la génération Y

• L’entreprise à l’heure du Web 2.0
• De la génération X aux Digital Natives
• Valeurs et comportements générationnels au sein de l’entreprise
• L’e-génération face à l’entreprise : la remise en cause du management traditionnel
• Ressources et outils de veille sur l’entreprise et les candidats 2.0

Recrutement 2.0 : du recruteur au Community Manager Recruteur !

• Recrutement et RH 2.0
• Stratégie marketing RH 2.0 : de nouveaux services pour de nouveaux usages (Sourcing 2.0)
• Des process de recrutement repensés : l’émergence des communautés de métiers et réseaux sociaux face aux job board traditionnels
• Une nouvelle relation recruteur