Design Thinking : développer son potentiel créatif pour mieux innover

Objectifs

Cette formation vous permet de développer sa capacité à identifier et sélectionner les opportunités d'innovation, d'acquérir des méthodes et outils pour créer et gérer les projets innovants et d'appréhender les principes de la démarche de Design Thinking, illustrés par des exemples concrets.

Public

Chef de projet numérique, ergonome IHM, designer d'interaction, webdesigner ou créatif (CR, DA, DC)

Durée

7 heures en présentiel sur 1 jour

Pré-requis

Avoir une bonne connaissance en design d'interface.

Formateur

Formateur expert design d'interaction & UX Design

Méthode pédagogique

8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours est remis en fin de stage. La formation est constituée d'apports théoriques & d'ateliers pratiques.

Modalité de validation des acquis

Évaluation des acquis via la réussite d'exercices. Attestation de fin de stage.

Déroulé

Qu’est-ce que le design Thinking

  • Définir le Design Thinking
  • Identifier les différents processus cognitifs
  • Lister les 7 étapes du design thinking : define, research, ideate, prototype, choose, implement, learn.
  • Exemples de design thinking                

L’approche utilisateur

  • Constituer son échantillon
  • La méthodologie du shadowing
  • La notion de persona
  • La formalisation des données autour de « parcours utilisateur »

Les principes de la conception applicative

  • Description d’un cas précis
  • Tracé de la navigation des clients
  • Description de processus métier sous-jacent

L’idéation

  • Les principes de l’idéation collective
  • Matrices d’idéation
  • Sélection et priorisation des concepts

Atelier de mise en situation concrète