Lutte contre le harcèlement moral et les violences sexistes et sexuelles (VSS)_DENTSU
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Objectifs de la formation
Lutte contre le harcèlement moral et les violences sexistes et sexuelles (VSS)_DENTSU
Savoir identifier une situation de harcèlement moral et/ou de VSS, ses conséquences sur les individus et l’organisation.
Comprendre les mécanismes du harcèlement moral et des violences sexistes et sexuelles, leurs causes et leurs conséquences sur les victimes et les agresseurs
S'approprier le cadre juridique du harcèlement moral et des VSS
Identifier les ressources institutionnelles en matière de lutte contre le harcèlement moral et les VSS
Se positionner face aux situations de harcèlement moral et de VSS dans son environnement de travail
Identifier les différentes possibilités de prise en charge d’une victime en l’orientant ou en agissant – si possible – sur la situation par le biais de procédures, méthodes et outils adaptés
Elaborer et mettre en oeuvre des moyens individuels et collectifs pour lutter contre le harcèlement moral et les VSS
Pré-requis
aucun prérequis
Pour qui ?
tout personne interesée par le sujet
Avoir suivi
Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.
Au programme
Accueil
- Présentation des participants et de l’intervenant.e
- Présentation du programme et des règles de communication en formation
Ice-breaker
- Brise-glace : Jeu du pas en avant
- Jeu visant à amener les participant.e.s à prendre conscience des inégalités et de rapports de pouvoir à l'œuvre dans la société (F/H, de classe, d’origine, LGBT+, validistes, grossophobes…).
Définir les violences et harcèlements sexistes et sexuels
- Harcèlement moral et violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on?
- Cadre juridique, notions et concepts clés, obligations de l’employeur…
Identifier les cas de harcèlement moral et de VSS
- Identifier les cas de harcèlement moral et de VSS
- Distinguer harcèlement moral et agissements s’y apparentant,
- différents types de VSS, situations, environnements professionnels, organisationnels et culturels et méthodes managériales pouvant conduire à du harcèlement moral et/ou une situation de VSS…
Prévenir et réagir face aux VHSS
- Réagir face à une situation de le harcèlement moral et les VSS
- Procédures à suivre, postures à adopter, mesures disciplinaires, recours possibles,...
- Prévenir le harcèlement moral et les VSS
- Mesures réglementaires, outils de communication, travail sur l’organisation
Mutualisation et perspectives
- Comment peut-on lutter contre le harcèlement moral et les VSS? Quelques perspectives personnelles et collectives? Identifier les outils, les personnes et les organismes ressources.
- Quels sont les trois réflexes, actions, vigilances que je vais activer suite à cette session?
Evaluation
- Questionnaire d’évaluation
Méthode pédagogique
8 à 10 participants par session
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalité de validation des acquis
Dans les dispositifs d’intervention que nous animons, nous utilisons une pédagogie active et impliquante. Nos formations s’appuient sur des outils pédagogiques qui mettent les stagiaires en situation d’acteurs ou d’actrices de leur formation. Dès que possible, les stagiaires sont mis en petits groupes et nous créons des mises en situation. Nous utilisons des études de cas, des supports vidéos, des quizz et des outils numériques pour renforcer les apports théoriques et amorcer des débats. Au cours d’une session, il nous semble important d’articuler à chaque fois : - Une phase d’accroche impliquante - Une phase analytique - Une phase de transformation des pratiques et/ou de préconisations
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