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Certification Management - Réaliser un entretien annuel d'évaluation

Code CPF : 328939

Cette certification permet d'évaluer des compétences managériales.

Certification enregistrée au Répertoire Spécifique (pas de passerelle ou de validation partielle - un seul et unique bloc de compétences) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5133/ 

Editeur

EXCELLENS FORMATION

Compétences évaluées

  • Préparer l'entretien annuel d'évaluation afin d'en contrôler le déroulé, ne rien omettre et le rendre constructif :
  • Comprendre le cadre de l'entretien annuel d'évaluation de façon à en faire un outil managérial efficace
  • Organiser l'entretien annuel d'évaluation de manière à favoriser des conditions optimales d'échanges entre le manager et son collaborateur et éviter l'improvisation et la précipitation.
  • Évaluer les compétences du collaborateur sur son poste afin de lui fixer des objectifs en accord avec ses compétences.
  • Fixer des nouveaux objectifs annuels au collaborateur dans une logique d'amélioration continue
  • Conduire l'entretien annuel d'évaluation pour faire le bilan de l'année écoulée, des compétences professionnelles du collaborateur et le faire adhérer à des objectifs motivants
  • Clôturer l'entretien annuel d'évaluation pour formaliser l'échange avec le collaborateur et utiliser les informations récoltées pour optimiser le pilotage de l'activité du service

Modalités

En ligne, en centre agréé.

Spécificités

20 questions : 10 questions de connaissance / 10 questions à partir d’un cas pratique

Langues

Français.

Typologie

QCU, QCM, étude de cas.

Evaluation

Compétences managériales sur la réalisation d'un entretien professionnel annuel.

Restitution

Immédiate (en %).

Si le candidat obtient plus de 75%, il est reçu (après délibération d'un jury organisé par l'organisme certificateur, Excellens Formation).

 

Validité

Certification non soumise à une durée de validité.

Durée

1 heure. 20 questions : 10 questions de connaissance / 10 questions à partir d’un cas pratique