< Retour Non classé

S’engager dans une reconversion

S’engager dans une reconversion  : Le Parcours de formation

Nous poursuivons nos informations sur la reconversion. Cet article est centré sur le parcours de formation, les objectifs et les sanctions de la formation  (diplôme, qualification, titre, certificat…)

La formation est l’élément central du parcours de reconversion.

La formation doit être  définie-  selon le référentiel de qualité QUALIOPI que tous les organismes de formation doivent adopter au 1er janvier 2022 au plus tard –  par des objectifs opérationnels et mesurables de la formation. Par ailleurs, Le prestataire  doit « aménager les contenus et les moyens de dispense de la formation en fonction des objectifs déterminés et des élèves ou apprenants ».

Il est prudent de vérifier que l’organisme qui dispense la formation fait l’objet d’une certification QUALIOPI. C’est l’assurance que les principes qualité seront respectés.

L’utilisation de financements publics via votre CPF – Compte personnel de formation – ou via le projet de transition professionnelle vous impose le choix d’une formation diplômante, qualifiante ou certifiante.

Fremicourt Eric Publié le 27/07/2021

Qu’est ce qu’une formation diplômante ?

Dispensées par des écoles, universités ou centres de formation spécialisés, les formations diplômantes permettent d’obtenir un diplôme d’Etat reconnu qui facilite l’évaluation de votre niveau par un potentiel recruteur : BP, CAP, Bac, BTS, Licence, Master…

Ces formations sont accessibles à tous, du salarié au demandeur d’emploi en passant par les fonctionnaires ou les indépendants et elles permettent non seulement de se reconvertir mais également d’évoluer vers un poste plus important car presque tous ces diplômes peuvent être préparés dans le cadre de la formation continue pour adultes. 

Les diplômes sont classés par niveau selon le nombre d’années d’études suivi. 

La validation des acquis de l’expérience (VAE) offre aussi l’opportunité d’accès à une formation diplômante par la dispense du niveau normalement requis pour y accéder.

Qu’est ce qu’une formation qualifiante ?

 La formation qualifiante apporte la solution en favorisant le développement de nouvelles compétences.

Ces formations qualifiantes à visée professionnelle plus immédiate, permettent à tous les salariés (nouveaux ou déjà en poste) d’apprendre, de se perfectionner et d’accroître leurs capacités dans leur métier et donc d’évoluer.

Contrairement aux formations précédentes qui sont sanctionnées par un diplôme, les qualifiantes ne le sont pas et ne permettent pas non plus l’obtention d’une certification. Néanmoins, elles peuvent parfois se voir attribuées une attestation de stage ou un document validant le suivi de la formation qualifiante reconnu sur le marché de l’emploi. 

Cette attestation ne dispose d’aucune reconnaissance officielle contrairement à la formation continue diplômante qui donne la possibilité au stagiaire d’acquérir un diplôme d’État reconnu sur le plan national ou un titre homologué mais elle peut tout de même être reconnu au niveau professionnel lorsqu’une convention collective le prévoit mais aussi par Pôle emploi. 

Suivie avant tout dans le cadre de la formation continue, ces formations ont pour objectif de faire acquérir au bénéficiaire des compétences immédiatement opérationnel les  dans le cadre de son activité actuelle ou pour prétendre à un autre poste par l’apport de nouvelles compétences.

Qu’est ce qu’une formation certifiante ?

Les formations certifiantes sont des cursus courts à visée professionnelle qui s’adressent uniquement à un public déjà entré dans la vie active. Elles se soldent par la délivrance d’une certification reconnue par les branches professionnelles. A l’inverse des diplômes,  elles apportent des compétences sur un métier précis.

S’adressant donc avant tout aux salariés, deux catégories de formations certifiantes existent :

Titres professionnels

Délivrés par le ministère de l’emploi, via un organisme de formation, ces titres sont enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Plus de 300 existent permettant de justifier du suivi d’une formation ayant permis d’acquérir certaines compétences et qualifications.

Ziggourat délivre les Titres Professionnels suivant :

Développeur Web Web Mobile (niveau 5 bac+2)

Concepteur Développeur d’Application (niveau 6 bac+3/4)

Infographiste Metteur en Page (niveau 4 Bac)

Concepteur Designer UI – UX (niveau 6 bac+3/4)

 

Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)

Spécifique à la branche professionnelle par laquelle le certificat a été créé, cette formation est reconnue par les entreprises du secteur. Même s’ils ne sont pas officiellement reconnus par l’État, les entreprises les apprécient car ils correspondent à la réalité de leurs métiers et de leurs problématiques. 

Étant centrées sur un métier précis, les formations certifiantes ne sont donc pas réellement adaptées à une personne cherchant à acquérir des compétences transversales lui permettant d’évoluer dans plusieurs secteurs d’activité.

 

Le prochain volet de « s’engager dans une reconversion » précisera les dispositifs de financement associés au projet professionnel de reconversion.