Digital Life

 

La section Digital Life regroupe ici un ensemble de pratiques innovantes de mode managériale appliquées au monde du digital. Prévenir les conflits grâce aux nouvelles méthodes de gestion agile ou encore anticiper les risques d’hyperconnexion, de surmenage ou de discrimination apporteront une souplesse supplémentaire à la transformation digitale de l’entreprise.

Digital Life chez Ziggourat Formation
Digital Life

Chômage partiel : Deux options immédiates pour financer sa formation au digital
Chômage partiel : Deux options  immédiates pour financer sa  formation au digital

Le chômage partiel associé au confinement est un moment  propice pour trouver le temps de choisir et de s’engager dans une formation pour : Renforcer ses compétences Préparer une évolution professionnelle Découvrir un nouveau métier Comment  financer celle-ci ?...
CPF & Formation

L’appli  CPF : Pourquoi ça va marcher !
L’appli  CPF : Pourquoi ça va marcher !

Ce sera LA PREMIERE FOIS depuis les premières lois de 1971 que l’accès à la formation sera médiatisé. On peut s'attendre, en dehors de cette campagne, que la presse et la TV s’emparent du sujet....
Digital Life

Les 5 composantes managériales pour anticiper les conflits
Les 5 composantes managériales pour anticiper les conflits

Le docteur Steven Karpman est un scientifique réputé dans son domaine de compétence : la psychologie. Il est l'élève du psychiatre américain Eric Berne, lequel a fondé l'analyse transactionnelle. Steven Karpman a conceptualisé le fameux « triangle dramatique »....
Digital Life

Les contenus les plus engageants sur Facebook
Les contenus les plus engageants sur Facebook

L'année précédente fut quelque peu houleuse pour le réseau social Facebook. Quelques scandales ont entaché la réputation du géant Américain auprès de ses utilisateurs. Fake news, discours de haines, dysfonctionnement de régulation des contenus, utilisation des données personnelles, etc. sont les quelques ennuis qu'a pu connaître le réseau social qui vous permet de rester en contact avec les personnes qui comptent dans votre vie....
Digital Life

Vie au travail: focus sur le harcèlement sexuel
Vie au travail: focus sur le harcèlement sexuel

Est assimilée au harcèlement sexuel toute forme de pression grave (même non répétée) dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte sexuel, au profit de l'auteur des faits ou d'un tiers....
CPF & Formation

Grace à l’app CPF, se reconvertir dans le numérique, c’est plus facile
Grace à l’app CPF, se reconvertir dans le numérique, c’est plus facile

Le secteur du numérique poursuit sa percée et devrait atteindre +4,2 % de croissance  en 2019. Pour autant, le secteur peine à recruter des profils spécialisés dans de nombreux métiers. Alors pourquoi ne pas essayer de sauter le pas ?...
Digital Life

Le neuromanagement, outil d'avenir pour les managers ?
Le neuromanagement, outil d'avenir pour les managers ?

Les neurosciences s’invitent dans beaucoup de domaines (marketing, éducation) et semblent vouloir flirter avec le monde du management. Cette approche plus pragmatique et systémique du management permettrait de booster l’autonomie et la créativité des salariés. Concrètement, qu’est-ce que les neurosciences ? Comment s’immiscent-elles dans l’entreprise ? Qu'est-ce qu'elles apportent vraiment aux managers ?...
CPF & Formation

Protéger les compétences de l’entreprise
Protéger les compétences de l’entreprise

Les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises les amènent  à sécuriser leur savoir faire et à protéger leurs compétences. De nombreuses entreprises traitent ce sujet à travers des politiques de fidélisation de compétences qui associent différents facteurs de motivation : bien –être au travail, rémunérations incitatives, épargne salariale, promotion interne, formation professionnelle…...
Digital Life

Stratégies pour vaincre les résistances au changement
Stratégies pour vaincre les résistances au changement

L’évolution constante des systèmes d’entreprises est soumise à une instabilité causée par certains modèles d’organisation. L’adhésion au changement est un état naturel qui induit souvent des craintes face à l’usage de pratiques associées. De ce fait, la transformation des résistances en ressources représente un véritable enjeu pour chaque manager qui se doit avant tout de développer de bonnes stratégies de management. Dans cet article, nous tenterons d’identifier les s...
Digital Life

Vie au travail: focus sur le droit à la déconnexion 
Vie au travail: focus sur le droit à la déconnexion 

Selon différentes enquêtes, les salariés,  et tout particulièrement les cadres, consulteraient plus d’une trentaine de fois leur mobile par jour et le temps passé derrière les écrans pour lire ou répondre aux emails dépasserait 4 heures par jour. Certains avouent échanger professionnellement par mails en soirée, le weekend et même la nuit !...
Digital Life

Les pratiques innovantes de la mode managériale
Les pratiques innovantes de la mode managériale

La mode managériale est un terme souvent utilisé par les médias pour définir les conditions de management employées dans certaines institutions. Toutefois, cette appellation est parfois mitigée et fait l’objet de nombreuses polémiques. Nous verrons en quoi consiste la mode managériale, ses mécanismes de diffusion ainsi que les bonnes raisons d’adopter cette pratique....
Digital Life

Discriminations sexistes au travail : constat et prévention
Discriminations sexistes au travail : constat et prévention

La parole autour des discriminations sexistes au travail se libère et pourtant les messages sont parfois brouillés. Il est très compliqué de définir ce qu’est le Sexisme au travail. À quel moment juge-t-on du caractère discriminatoire d’un acte ou d’une parole ? Quels sont les dispositifs existants pour lutter contre le Sexisme au travail ? ...
Digital Life

L’optimiste, vecteur de performance personnelle et collective
L’optimiste, vecteur de performance personnelle et collective

Durant toute une vie et principalement pendant notre parcours en entreprise, nombreux sont les facteurs qui peuvent nous pousser à perdre courage. Cultiver l’optimisme au travail est pourtant nécessaire pour relever les défis auxquels l’on pourrait être confronté. Comment donc l’optimisme pourrait-il influencer notre quotidien et notre carrière professionnelle ?...
Digital Life

Les risques psychosociaux et leur nécessaire prévention
Les risques psychosociaux et leur nécessaire prévention

Salariés, vous avez le sentiment que votre qualité de vie au travail se dégrade ? Managers, vous pensez être confrontés à des problèmes psychosociaux dans votre entreprise ? Vous cherchez des exemples de Risques Psychosociaux (RPS) pouvant répondre à vos interrogations ? ...
Digital Life

Surmenage & burn-out : voie sans issue pour les développeurs ?
Surmenage & burn-out : voie sans issue pour les développeurs ?

Dans le secteur du jeu vidéo, les succès s'enchaînent pour les développeurs et les éditeurs à l'image d'un Rocktar Games, Ubisoft et tant d'autres. Néanmoins, ces succès commerciaux ne sont pas dénués de critiques dans le domaine des ressources humaines. Il semblerait qu'il existe des aménagements suspects dans les horaires de travail des employés....
CPF & Formation

Télétravail : Investir en formation pour préparer l’après COVID 19
Télétravail : Investir en formation pour préparer l’après COVID 19

Le moment est propice pour trouver le temps de s’engager dans une formation. Comment financer celle-ci ?...
Digital Life

Hyperconnectés ? Nomophobes ? Découvrez la Digital Detox !
Hyperconnectés ? Nomophobes ? Découvrez la Digital Detox !

Vous connaissez certainement l’expression "J’ai envie de déconnecter" ? Née bien avant l’avènement du numérique, elle exprime notre envie de tout laisser derrière nous, l’espace de quelques jours. Aujourd’hui, elle pourrait revêtir un autre sens beaucoup plus pragmatique : ne plus vouloir utiliser ordinateurs, smartphones, tablettes pour se reconnecter à l’essentiel. ...
Digital Life

Chômage partiel : La formation est une vraie solution d’actualité
Chômage partiel : La formation est une vraie solution d’actualité

Avec le coronavirus, la spirale infernale de la réduction d’activités s’installe : moins de ventes, moins d’activités, moins de recettes, moins de travail et télétravail lorsque cela est possible… Face à une situation qui, on l’espère, est transitoire, le chômage partiel est, bien sûr, une solution mais la formation des salariés en est une autre....