Mettre en place le droit à la déconnexion
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Paris 
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à Paris & à distance
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750 € HT / personne
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QUALIOPI
8 stagiaires maximum par session.
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Objectifs de la formation
Mettre en place le droit à la déconnexion
Comprendre l’approche collective et organisationnelle autour du droit à la déconnexion
Connaitre les leviers durables pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée
Sensibiliser les managers et les salariés aux bonnes pratiques pour respecter le droit à la déconnexion
Être capable de proposer des actions pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée
Pré-requis
Aucun
Pour qui ?
Préventeurs, RH
Avoir suivi
Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.
Au programme
Le droit à la déconnexion
- Partager un langage commun
- Les enjeux du droit à la déconnexion pour la santé et le bien-être des salariés
- Les obligations légales de l'employeur en matière de droit à la déconnexion
Les actions à mettre en place pour favoriser le droit à la déconnexion
- Identifier les actions pertinentes
- Echange avec les stagiaires sur les actions les plus fréquemment rencontrés
- Les différentes stratégies pour favoriser le droit à la déconnexion
Un changement de culture d’entreprise
- Partager dans le cadre du dialogue social et professionnel
- Comment adapter les horaires de travail pour favoriser le droit à la déconnexion
- Les clés pour instaurer une culture de la déconnexion dans l'entreprise
Définir une feuille de route
- Être capable de proposer des actions adaptées
- Identification des actions à mettre en place
- Définir les étapes pour construire et déployer les actions
Evaluation des acquis (à distance post formation)
- Agir pour favoriser l'équilibre vie professionnelle - vie privée
- Évaluation à froid quelques mois après la formation pour mesurer l'impact des actions mises en place pour favoriser le droit à la déconnexion dans l'entreprise.
Méthode pédagogique
8 participants maximum, Exposés théoriques Échanges et discussions en groupe Études de cas pratiques Exercices individuels et en groupe Support de documentation écrit
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalité de validation des acquis
Évaluation continue des connaissances via des exercices et/ou ateliers et des acquis via un questionnaire en fin de formation. Attestation de fin de stage (certificat de réalisation). Émargement quotidien d'une feuille de présence.
Obtenir des informations
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