Ziggourat FORMATION

01. Formation Les fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines

Objectifs

Ce stage permet d’avoir une vue complète de la fonction RH. Vous pourrez comprendre comment faciliter le développement des compétences des personnes. De plus, vous pourrez apprendre à faire face à des situations concrètes.

Participants

DRH, RRH prenant leurs postes ou toute personne voulant développer leur fonction RH.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour ce stage.

Programme

La fonction RH

• Historique de la fonction RH
• Son évolution dans l’actualité économique
• La valeur ajoutée de la fonction RH

Savoir identifier des talents

• Savoir analyser les besoins des décideurs
• Savoir conseiller et prendre en compte ces besoins
• Processus de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Savoir recruter avec Internet
• Communiquer autour de l’entreprise

Savoir évaluer les candidats

• Cerner les objectifs du demandeur
• Mener à bien un entretien d’évaluation, préparer son entretien

Comprendre la rémunération

• Connaître et comprendre comment sont rémunérées les personnes
• Se mettre à jour sur les grilles de salaires existantes
• Construire, ou faire évoluer, la politique de rémunération : conditions et marges de manoeuvre

Savoir faire évoluer par la formation

• Identifier le savoir, savoir-faire et le savoir-être d’une personne
• Cerner les objectifs d’évolution possibles au sein de l’entreprise
• Conseiller la formation en intégrant les initiatives des salariés
• Valider les compétences acquises
• Le cadre légal de la formation et ses évolutions

Savoir gérer les relations sociales : la force de la confrontation des idées

• Le cadre général : protection juridique des relations sociales
• Construire un dialogue social de qualité pour préparer et accompagner les changements