Ziggourat FORMATION

02. Formation Fonction responsable ressources humaines

Objectifs

Ce stage permet d’acquérir les connaissances de la fonction Ressources Humaines, connaitre les processus et outils de pilotage Ressources Humaines, omettre les erreurs en matière de droit du travail.

Participants

Responsable et membres des services de gestion du personnel.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour ce stage.

Programme

Rôle et mission du responsable

Ressources Humaines

• Le rôle du DRH
• Les missions et les fonctions du DRH
• Les outils nécessaires et les tableaux de bord utiles

Savoir recruter

• Connaître la politique de recrutement de la société
• Savoir prospecter en interne et en externe
• Savoir analyser des candidatures
• Savoir prendre de bonnes décisions

Comprendre la gestion du temps de travail, les absences et les congés

• Les durées maximum du temps de travail
• Les temps de repos
• La gestion des congés payés
• Les types d’absences : absences pour maladie, maternité

Connaître le Droit du Travail

• Connaître les sources du droit
• Le droit sur les contrats de travail
• Le droit sur le temps de travail
• Les lois sur la rupture de contrat
• Les sanctions

Comprendre et construire le plan de rémunération

• Le bon système de rémunération
• Savoir construire des grilles de salaire
• Gérer les augmentations
• L’individualisation des rémunérations

La formation des salariés

• Les réformes de la formation : les dernières lois
• La gestion des compétences de l’entreprise
• Savoir construire un plan de formation
• Comment gérer le budget de la formation et son coût
• Les relations avec les représentants du personnel
• Savoir identifier les besoins et conseiller
• Mettre en place la formation

Les relations sociales

• Les différentes relations sociales
• Gérer les négociations
• Connaître la législation
• Les méthodes et les moyens mis à disposition