Développer votre leadership au féminin

Objectifs

Identifier vos freins personnels pour le développement de votre carrière. Développer vos ressources : confiance, estime de soi, organisation du travail. Développer votre leadership (au féminin) et avoir les moyens d’affirmer vos ambitions.

Public

Cadre, Dirigeant, RH, féminins tous secteurs

Durée

21 heures en présentiel sur 3 jours

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.

Formateur

Consultant formateur, coach, spécialiste du développement personnel.

Méthode pédagogique

8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours (papier) est remis à la fin du stage. La formation est constituée d'explications théoriques, de démonstrations suivies d’exercices de mise en pratique.

Modalité de validation des acquis

Évaluation des acquis via un questionnaire. Attestation de fin de stage.

Déroulé

Déterminer les blocages personnels pour votre carrière

  • Montrer l’influence des croyances, de l’éducation, l’absence de modèle féminin
  • Repérer les déficiences de réseaux, de lobbying
  • Identifier les manques de visibilité, de communication sur soi et de ses actions
  • Détecter manque de confiance en soi, la dévalorisation, le doute, la peur du jugement

Identifier les freins dans l’entreprise pour votre carrière

  • Repérer les différences homme/femme au travail
  • Identifier les conséquences sur le marché du travail
  • Démontrer l’importance des stéréotypes et des préjugés vis a vis des femmes au travail
  • Définir le «plafond de verre »

Concevoir une stratégie pour mettre en place les leviers de la réussite

  • Développer la confiance en soi
  • Utiliser sans complexe le « personal branding »
  • Développer vos réseaux
  • Intégrer de nouvelles notions d’organisation du travail, gérer son temps

Démontrer que le leadership au féminin est un contrat gagnant-gagnant femme/entreprise

  • Montrer les « valeurs féminines » comme des leviers de performances
  • Développer votre leadership au féminin
  • Facilitez votre épanouissement professionnel et personnel