Développer sa créativité face au changement

Objectifs

Définir les mécanismes liés au changement. Découvrir les outils de créativité. Réveiller et utiliser son potentiel créatif pour faire face aux changements dans le monde professionnel.

Public

Toute personne amenée à accompagner un changement dans l’entreprise.

Durée

14 heures en présentiel sur 2 jours

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour cette formation.

Formateur

Consultant formateur, expert en management d'entreprise et gestion de projet.

Méthode pédagogique

8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours (papier) est remis à la fin du stage. La formation est constituée d'explications théoriques, de démonstrations suivies d’exercices de mise en pratique.

Modalité de validation des acquis

Évaluation des acquis via un questionnaire. Attestation de fin de stage.

Déroulé

Qu’est-ce que la créativité ?

  • Définir les différentes intelligences de notre cerveau
  • Déterminer les éléments de l'intelligence créative
  • Envisager la créativité dans l’entreprise

Quels sont les mécanismes que nous mettons en place dans les situations de changement ?

  • Identifier les enjeux individuels et collectifs du changement
  • Identifier les émotions associées
  • Décrypter les stratégies de changement existantes
  • Identifier les contextes de résistance et ceux d’acceptation du changement

Quelques outils de créativité en contexte professionnel

  • Le brainstorming
  • Les cartes mentales
  • Les 6 chapeaux de Bono

Approche systémique et changement

  • Définir les lois de la systémique
  • Combiner systémique et changement

Utiliser des approches créatives pour

  • Faire émerger une vision
  • Aborder un contexte complexe
  • Définir un projet
  • Prendre des décisions
  • Régler une crise