Ziggourat FORMATION

8. Formation Créativité et innovation : comment sortir de la crise

Objectifs

Vous désirez adopter une nouvelle vision afin de tirer parti positivement de la situation. Cette formation vous permettra au travers d’outils, de techniques qui apporteront un regard différent et des solutions nouvelles. Faire de cette période de crise une opportunité.

Participants

Managers, chefs de service, chefs d’équipe.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour ce stage.

Programme

Pédagogie

Une formation dynamique et opérationnelle, ou tous les points abordés ainsi que les outils apportés offriront la possibilité de changer de positionnement sur la situation vécue afin d’y apporter un regard nouveau pour la recherche de nouvelles solutions.

Jours 1 et 2

La créativité

• Présentation avec l’objet familier : exercice permettant de faire connaissance sous un angle différent mais aussi de commencer à travailler sur la créativité de chacun
• Définition et explication des différents types d’intelligence et des différences entre cerveau gauche, cerveau droit
• Les chapeaux de Bono : le mettre en oeuvre en phase avec la situation réelle vécue
• Analyse/Débriefe

Le changement

• Réflexion sur le changement
• Processus des huit phases du changement

Les talents

• Définition des talents
• Jeu matrice
• Décodage
• Ce que l’on fait des talents
• Identification des talents de chacun

Plan d’action personnel

La motivation

• Réflexion
• Les quatre formes d’engagement
• Tableau Cardon

Synthèse

• La fresque
• Plan d’action en groupe

Jour 3 (6 à 8 semaines plus tard)

Blason

• Point sur ce qui a été vécu et ce qui reste à améliorer

Méthode Delbeque

• Déroulé de la méthode et apport de la méthode pour transmission

Retour sur le plan d’action approfondissement

• Les cartes mentales