Créativité au service de l'innovation (avec Légo® Sérious Play® Method)

Objectifs

Cette formation vous permet de créer un environnement favorable à la créativité, faire appel à l'intelligence collective de l'équipe et mettre en place des ateliers de créativité pour favoriser l'innovation. Expérimenter le développement et la stimulation de la créativité avec des méthodes ludiques et originales.

Public

Managers, chefs de service, chefs d’équipe, dirigeants, chefs de projet ou toute personne qui souhaite développer l'innovation.

Durée

21 heures en présentiel sur 3 jours

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour ce stage.

Formateur

Consultant formateur, expert en management d'entreprise, facilitateur Lego® Serious Play® Method certifié.

Méthode pédagogique

Minimum 4 participants pour une dynamique de groupe et une pédagogie optimale. Un support de cours est remis pendant le stage. Méthode active et participative, la méthode Légo® Sérious Play® Method sera mise en application pendant cette formation.

Modalité de validation des acquis

Évaluation des acquis via un questionnaire. Attestation de fin de stage.

Déroulé

JOUR 1
Les fondamentaux de l'innovation

  • Définir l'innovation
  • Identifier les enjeux de l'innovation pour l'entreprise, pour l'équipe
  • Déterminer les facteurs clefs de l'innovation et de son écosystème
  • Définir le rôle de la créativité dans le processus d'innovation

Développer sa créativité

  • Distinguer les différents types de créativité, d'imagination, d'intelligence
  • Identifier différentes méthodes qui stimulent la créativité : brainstorming, exercice du martien
  • Définir l'intelligence collective de l'équipe, ou comment partager, prendre conscience, stimuler la libre parole, décupler les idées

JOUR 2
Immersion et expérimentation

  • Objectif : expérimenter les différentes phases de la créativité à travers la mise en pratique de 4 types d'outils (1h30 chacun)
  • Passer de la réflexion à l'action avec la méthode Lego® Serious Play® Method (1)
(1) Méthode ludique, construite et implicante qui permet l'emergence par le jeu, animation par un formateur facilitateur Lego® Serious Play® Method certifié.
Initialement destinée à un usage interne, pour que les équipes de l'entreprise LEGO soient plus imaginatives dans l'élaboration de plans stratégiques de l'entreprise et pour libérer leur créativité et le potentiel humain, cette méthode apporte des réponses à différentes problématiques pour rendre actifs, déverrouiller les connaissances, rompre les habitudes de pensée, déterrer des idées nouvelles et surprenantes.
  • Utiliser les différentes techniques de relaxation
  • Les exercices de TNCC (2) et les chapeaux de BONO
(2) Les TNCC, ou Technique NeuroCognitives Comportementales, sont des pratiques basées sur le comportement, les pensées, et la science (exemple : Analyse transactionnelle, PNL, TCC ..). Elles permettent de développer des facultés d'adaptation et d'efficacité face à des situations nouvelles et complexes.
Utilisées en formation, les TNCC facilitent la prise de conscience et en conséquence l'apprentissage de notions clefs.
  • Cartes heuristiques (mind mapping) et brainstorming, scamper

JOUR 3

Retour d’expériences

  • Débriefer les expériences vécues en jour 2
  • Identifier les facteurs favorisant la créativité par l’expérimentation : le flow, le jeu, la levée des contraintes
  • Déterminer les facteurs limitants : l’autocensure, la routine, la certitude, les intuitions

Acquisition des méthodes et développement

  • Identifier et connaitre les protocoles d’application des outils à mettre en place au sein de l’équipe
  • Définir les actions à mettre en place pour créer le cadre favorable à l’émergence de la créativité au sein de l’équipe