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04.Formations Management

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Ressources Humaines

10. Formation Comprendre et prévenir les risques psychosociaux

Objectifs

Sensibiliser aux risques psychosociaux et à leurs enjeux. Evaluer les troubles. Repérer et analyser les situations à risques. Définir un plan d'actions.

Participants

Collaborateur RH et manager en charge d'une équipe opérationnelle et souhaitant agir efficacement pour prévenir les risques psychosociaux.

Prérequis

Aucun.

Programme

DĂ©finir les risques psychosociaux

  • Comprendre quelques fondamentaux du fonctionnement des systèmes et des groupes
  • Comprendre la raison de l'Ă©mergence de cette problĂ©matique dans l'entreprise du 21ème siècle
  • DĂ©tecter les agents stresseurs dans l'entreprise

Les principaux marqueurs et conséquences des risques psychosociaux

  • L'absentĂ©isme
  • Le ressenti de mal-ĂŞtre
  • Les dysfonctionnements, conflits, absence de communication
  • Qu'est-ce que le harcèlement ?
  • Faut-il Ă©liminer tout conflit ?
  • Comment ne pas en faire trop ?
  • Les risques de manipulation autour des risques psychosociaux

Trouver et mettre en place des solutions aux risques psychosociaux

  • Le baromètre de la qualitĂ© sociale
  • L'Ă©change et la communication
  • Travailler l'affirmation de soi
  • Aider les collaborateurs Ă  dĂ©tecter les symptĂ´mes de stress qui leur sont propres
  • Ouvrir vers des solutions individuelles ou collectives

 

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